1月14-15日，集團下屬子公司2023年招錄工作人員筆試及面試工作順利舉行。共計有106名符合資格條件的考生參加本次考試，競爭比列達7:1。

為做好本次招錄工作，集團領(lǐng)導高度重視，成立了主要領(lǐng)導掛帥的招聘工作領(lǐng)導小組，對資格審查、考場(chǎng)安排、專(zhuān)家邀請等各環(huán)節做了細致周密的部署，并將工作人員進(jìn)行了科學(xué)合理分工，確保了本次考試工作的如期順利舉行。

筆試環(huán)節監考老師認真履職，考生認真答題，各考場(chǎng)紀律嚴明、秩序井然；面試環(huán)節邀請外部專(zhuān)家參與考評，紀檢部門(mén)全程參與，全程錄音錄像，確保了考試的公開(kāi)、公平、公正。

本次市場(chǎng)化人員招錄工作側重解決集團轉型發(fā)展過(guò)程中所亟需的鉆業(yè)務(wù)、懂管理、重實(shí)踐等幾類(lèi)人才短缺問(wèn)題，相信這批新鮮血液的注入必將為集團發(fā)展提供所需人才支撐。