11月9、10日，受集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)齊方委托，集團黨委委員、副總經(jīng)理劉志霞代表經(jīng)開(kāi)集團黨委赴洹河保安公司開(kāi)展為期兩天的實(shí)地調研。人力資源部、法務(wù)風(fēng)控部、審計部、紀檢監察部、黨群工作部負責人陪同調研。

9日上午，調研組與洹河保安公司黨委班子進(jìn)行了座談，劉志霞指出，本次調研主要圍繞三個(gè)方面進(jìn)行，一是落實(shí)三年國企改革具體要求，二是推進(jìn)保安公司薪酬體系建設，三是督導保安公司2021年度經(jīng)營(yíng)目標完成情況，隨后，保安公司黨委班子成員就分管工作進(jìn)行了簡(jiǎn)要匯報，最后，劉志霞提出三點(diǎn)要求，一是在國企改革方面，黨中央、國務(wù)院下發(fā)了關(guān)于深化國有企業(yè)改革指導意見(jiàn)等重要文件，確立了國企改革的路線(xiàn)圖和時(shí)間表。保安公司要堅定不移深化國有企業(yè)改革，完善企業(yè)制度，健全“三會(huì )一層”，把黨的領(lǐng)導融入公司治理各個(gè)環(huán)節，推進(jìn)公司管理制度化、市場(chǎng)化、現代化；二是在薪酬體系建立方面，要不斷完善考評機制，建立健全符合市場(chǎng)化的薪酬體系。這次保安公司中層正副職選拔就是一次很好的嘗試。要繼續加強人才的引進(jìn)、培養，建立黨務(wù)、管理、技術(shù)、技能等多序并行的人才晉升渠道；三是要確保完成收入目標。相關(guān)部門(mén)和子公司對照梳理年度目標，將目標完成情況與考核結果、薪酬分配相掛鉤，充分調動(dòng)員工積極性和創(chuàng )造性，優(yōu)質(zhì)高效完成各項目標任務(wù)。

11月9日下午至11月10日，調研組深入特保大隊文字博物館崗點(diǎn)等基層單位，實(shí)地走訪(fǎng)、調研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。